L'équipe juridique
Les fiches Droit Travail Info sont rédigées par des auteurs formés au droit social. Chaque publication est adossée aux articles du Code du travail et à la jurisprudence de la chambre sociale.
Qui rédige nos contenus
La rédaction de Droit Travail Info réunit des contributeurs spécialisés dans les différentes branches du droit : droit civil, droit du travail, droit immobilier, droit des affaires et droit de la famille. Chaque rédacteur maîtrise les textes législatifs et la jurisprudence de son domaine d'expertise. Les articles sont supervisés par un directeur éditorial garant de la rigueur juridique, de la clarté et de la conformité de l'ensemble des publications.
Notre équipe
Charlotte Boyer
Juriste spécialisée en droit du travail
Charlotte décortique le Code du travail pour le rendre lisible par celles et ceux qui le subissent au quotidien. Elle s'attache aux situations concrètes : calcul d'indemnités, période d'essai, congés, en s'appuyant systématiquement sur les textes en vigueur.
Etienne Prevost
Rédacteur juridique spécialisé droit du travail
Etienne traque les réformes du droit social et en traduit les conséquences pratiques pour les salariés. Démission, clause de non-concurrence, indemnisation chômage : il privilégie les explications pas à pas, modèles de courrier à l'appui.
Notre méthode de rédaction
Chaque fiche cite les articles du Code du travail applicables, la jurisprudence pertinente (Cour de cassation, chambre sociale) et les circulaires du ministère du Travail. Les modèles de courrier respectent les formes légales requises.
Chaque article suit un processus structuré : recherche documentaire sur Legifrance et dans les bases de jurisprudence, rédaction par un contributeur spécialisé dans la branche du droit concernée, vérification des références légales (numéros d'articles, dates de décrets, arrêts cités) et relecture éditoriale finale pour garantir l'accessibilité du propos au grand public.
Nos sources juridiques
Chaque fiche cite ses articles de loi, ses arrêts de référence et ses sources officielles (Légifrance, ministère du Travail, Cour de cassation). Les partenariats commerciaux sont clairement identifiés et séparés du contenu éditorial.
Indépendance et déontologie
La rédaction de Droit Travail Info opère en totale indépendance vis-à-vis des annonceurs, cabinets d'avocats et partenaires commerciaux. Les contenus sponsorisés sont clairement identifiés et séparés de la production éditoriale. Aucun partenaire n'a de droit de regard sur les analyses juridiques ni sur les recommandations formulées dans nos guides.
Engagement éditorial
Le droit du travail touche directement à votre emploi et à votre rémunération. Nos fiches facilitent la compréhension des textes mais ne valent pas consultation d'avocat. Pour toute procédure judiciaire ou situation litigieuse, consultez un avocat en droit du travail.
Veille législative et jurisprudentielle
Le droit évolue en permanence : nouvelles lois, décrets d'application, revirements de jurisprudence, réformes procédurales. La rédaction de Droit Travail Info assure une veille continue sur les publications du Journal officiel, les décisions de la Cour de cassation et du Conseil d'État, et les mises à jour de service-public.fr. Lorsqu'une évolution affecte un article existant, celui-ci est mis à jour et la date de révision est clairement indiquée.